Réussir ses recrutements et mieux intégrer les nouveaux collaborateurs

• Identifier les différentes étapes du processus de recrutement.
• Mener efficacement ses entretiens avec les candidats.
• S’approprier les outils, méthodes et techniques adaptés pour intégrer et accompagner efficacement les nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise.

La formation se décline en 5 temps :

• Effectuer un état des lieux.
• Réfléchir sur sa pratique professionnelle afin de la faire évoluer.
• Partager des préoccupations identiques et identifier les solutions appropriées.
• S’entraîner par des séquences de « mises en situation- études de cas » afin d’optimiser le transfert de compétence.
• Identifier des axes de progrès & Formaliser ces engagements (Plan d’Action individuel).

• Atelier ludique et pragmatique à partir de méthodes actives et Participatives.
• Alternance de travail individuel et en sous-groupe.
• Mises en situation « jeux de rôles » suivies de débriefings, restitution des études de cas, retours d’expériences.
• Remise d’un support pédagogique.

• Quizz début et fin de formation.
• Appréciation de la formation par un questionnaire.
• Formation validée par un certificat et une attestation.
• Questionnaire à froid.

Nous contacter pour plus d’informations et la prise en compte de vos besoins avant l’inscription.